Nossa abordagem
A capacitação está integrada em todo o SALURBAL e incorporada à forma como realizamos pesquisas e colaboramos como rede. Nossa abordagem se baseia na liderança regional, na interdisciplinaridade, na mentoria e na colaboração.
Reunimos pesquisadores em diferentes estágios da carreira e de diferentes disciplinas, instituições e países da América Latina, criando oportunidades de troca de conhecimentos e aprendizagem compartilhada. Buscamos fortalecer tanto as habilidades individuais quanto a capacidade regional de conduzir e liderar pesquisas rigorosas, relevantes para o contexto local e voltadas à ação.
Liderança regional
e representação
A representação e o engajamento regionais são princípios fundamentais da abordagem do SALURBAL. Pesquisadores e instituições de toda a América Latina estão representados na estrutura de liderança e governança do projeto, o que ajuda a garantir que as perspectivas, a experiência e as prioridades regionais orientem a direção do nosso trabalho.
Essa abordagem de liderança cria oportunidades para que pesquisadores de toda a região contribuam para a tomada de decisões estratégicas, assumam papéis de liderança, estabeleçam colaborações e fortaleçam sua experiência na gestão e no avanço da pesquisa colaborativa.
Saiba mais
Fortalecendo capacidades por meio do
engajamento ativo
O SALURBAL reúne pesquisadores de toda a região que contribuem com sua experiência para o desenvolvimento, a gestão e a análise dos nossos dados.
Todos os componentes organizacionais do estudo (incluindo as equipes que trabalham com dados e métodos, avaliação ambiental e climática, avaliação de políticas e tradução de políticas) envolvem ativamente estudantes em formação e pesquisadores em início de carreira de toda a região. Contar com representação local garante que nossa pesquisa reflita e considere os conhecimentos, contextos e prioridades locais.
Um processo estruturado de revisão de publicações, assim como múltiplas oportunidades de troca de novas ideias e de trabalhos em andamento, garante que os pesquisadores em início de carreira recebam apoio à medida que avançam no processo de pesquisa.
Pesquisadores em início de carreira representam uma parte significativa da nossa equipe. O SALURBAL cria oportunidades para que pesquisadores em início de carreira liderem artigos científicos e desempenhem papéis ativos nos diferentes núcleos, grupos de trabalho e iniciativas do projeto. Essas experiências oferecem oportunidades para desenvolver habilidades de pesquisa colaborativa e de liderança, trabalhando ao lado de pesquisadores mais experientes.
Oportunidades de aprendizagem
acessíveis e contínuas
Complementamos as práticas de pesquisa colaborativa com uma série de atividades que oferecem oportunidades contínuas para desenvolver habilidades, receber feedback e trocar conhecimentos, incluindo:
- Grupo de Trabalho de Métodos: Sessões mensais em grupo para aprender e discutir métodos avançados de pesquisa em clima e saúde
- Plantão estatístico: Atendimentos individuais para discutir questões metodológicas e estatísticas e receber orientação sobre pesquisas em andamento
- Reuniões de trabalhos em andamento: Sessões mensais e interativas em que membros da equipe praticam apresentações, compartilham o andamento de suas pesquisas e trocam feedback com os colegas
- Oficinas e atividades de treinamento: Oportunidades interativas para desenvolver habilidades técnicas, metodológicas e profissionais
- Revisão interna por pares: Um processo estruturado por meio do qual os pesquisadores recebem feedback de colegas de toda a equipe sobre propostas de pesquisa, manuscritos e produtos
- Journal Club de Clima e Saúde: Oportunidades mensais para discutir a literatura científica, explorar abordagens metodológicas e aprender com os colegas
- Webinars: Oportunidades para divulgar nosso trabalho e aprender com pesquisadores e especialistas de diversas disciplinas e regiões
Mentoria
A mentoria é um componente importante da abordagem de capacitação do SALURBAL. A mentoria está presente em todas as atividades do SALURBAL, de maneira formal e informal. Em 2024, lançamos o Programa de Mentoria do SALURBAL-Clima, que conecta pesquisadores em início de carreira a membros mais experientes da equipe para apoiar o desenvolvimento de pesquisas, o planejamento de carreira, a redação de propostas de financiamento, as habilidades metodológicas e o desenvolvimento profissional. O SALURBAL também cria outras oportunidades de mentoria formal por meio de um processo estruturado de desenvolvimento e revisão de publicações e da ampliação das oportunidades de mentoria formal dentro dos países participantes e entre eles, vinculadas a outras atividades do SALURBAL. A mentoria também acontece de maneira informal em toda a rede, à medida que os pesquisadores colaboram entre instituições, países, estágios da carreira e disciplinas.
Nossas atividades de mentoria complementam o treinamento formal ao oferecer oportunidades contínuas de orientação, troca e construção de relacionamentos.
